2022年创建全国文明城市工作计划7篇2022年创建全国文明城市工作计划 市城管局12021年重点工作及22022年生态文明建设工作计划 市城管局2021年重点工作及2022年生态文明建设工作安排 今年以来，下面是小编为大家整理的2022年创建全国文明城市工作计划7篇,供大家参考。
篇一：2022年创建全国文明城市工作计划
管局 1 2021 年重点工作及 2 2022 年生态文明建设工作计划市城管局 2021 年重点工作及 2022 年生态文明建设工作安排
今年以来，在市委、市政府的坚毅领导下和省住建厅的大力指导下，市城管局持续聚焦 x 十四五开好局起好步的大局，紧扣高质量发展主旋律，坚持主动作为、务实创新，获得省，市集体及个人荣誉称号共 xx 个，较好的完成了省，市关于城市管理工作的各项决策和部署。
一、重点工作推动状况
（一）坚持党建引领，不断推动党的政治建设往深里走
全面落实新时代党的建设总要求，仔细履行主体责任，推动全面从严治党、党史学习教化、党风廉政建设、意识形态不断向纵深发展。
一是强化理论武装，厚植思想政治基础。仔细开展思想政治教化。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察 x 工作的重要论述，仔细学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，仔细开展集中研讨学习和工业创新发展三年倍增行动解放思想探讨活动，通过广泛组织自学、高质量开展专题学习、多形式进行参观学习、压实责任督促学习等形式，掀起党史学习热潮，不断激发党员和入党主动
分子在学习、沟通、研讨等方面的潜力与活力，切实在思想和行动上与党中心保持高度一样。今年以来，局党组召开党组中心组（扩大）学习会共 xx 次。
二是打造特色品牌，扎实开展我为群众办实事。根据市委《关于仔细梳理党史学习教化我为群众办实事实践活动任务清单的通知》的要求，以市中心城区 x 个城管服务站及城管投诉热线为载体，立足实际，先后开展了大调研、大走访、大宣讲、将心比心 终端检验、有困难找城管，服务面对面系列活动，打通了城管服务群众的最终一公里，解决了市政环卫基础设施、占道经营及乱搭乱建等方面的群众急难愁盼问题共计 xxx 余件，先后收到群众、商户、企业共 xx 面感谢锦旗。
三是建强支部战斗堡垒，夯实基层党组织基础。全面推动基层党组织和党员队伍建设，严格落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、述职评议考核等制度。巩固三化建设成果，建强支部班子力气，对 x 个中心机关党委和 x个党支部进行了组建，进一步提高了基层党组织开展党建工作的水平。当前，全局系统现有党员 xxx 人，x 个局机关党委、x 个中心机关党委和 xx 个党支部，实现了全部单位党的组织全覆盖。
四是保持严的主旋律，压紧压实管党治党责任。对党员干部开展常常性警示教化，加强廉政文化建设和廉政宣扬教化，不断拧紧党员干部廉政思想弦。引导广阔干部职工自觉贯彻执行中心
八项规定精神及党风廉政各项规定，不断增加全体干部职工党风廉政建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年以来，共追责问责并赐予党纪政务处分 x 起，其中涉及酒驾案件 x 起，挪用公款 x 起，共处理干部 x 人。
五是强化意识形态工作。局党组书记作为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态和网络意识形态工作。局分管领导作为意识形态工作干脆责任人，详细分管意识形态及网络意识形态宣扬工作，在深化实行中心、省委、市委关于意识形态工作决策部署中，牢牢把握机关意识形态工作领导权、主动权，落实意识形态主体责任，加强领导班子、党员干部意识形态实力建设，强化舆论引导，确保意识形态领域平安。今年以来，依托门户网站、微信公众号、电视专栏等阵地，发布《x 城管》工作动态 xxx 条，播出 x 城管电视专栏 xx 期。
（二）突出目标任务，大力推动法治政府示范创建
坚持对标对表，按要求完成了市委、市政府关于法治政府创建的各项决策和部署。共认领任务 xx 项，制定了《x 市城市管理局执法全过程记录制度》《执法公示制度》《重大执法确定法制审核制度》等文件，按要求公示了行政惩罚确定及行政许可确定，聘请律师团队为法律顾问，对各类重大法律文书进行审核把关，全年开展了 x 次执法培训，实行亮证执法，同时，扎实推动放管服改革，多数审批时间由法定 xx 天压缩至 x-x 天，办事效率得到
极大提高，杜绝了企业和群众两头跑的状况，全体干部职工的法治意识和法治素养得到显著提升。今年以来，市城管局共办案件xxx 余件，其中，一般程序案件 xx 件，罚款 xx 万余元。
（三）深化作风建设，全力打造担当实干的城管队伍
锲而不舍落实中心八项规定精神，全国城市管理系统强基础、转作风、树形象活动各项要求，着力打造政治坚决、作风优良、纪律严明、执法规范、廉洁务实城管队伍。
一是重点整治工作不在状态、庸政懒政、消极怠工等行为，引导全体干部职工自觉做到内强素养，外塑形象，从我做起，从现在做起，管好自己的人，做好自己的事，带好自己的队伍。
二是以打造五型城管、创建党员示范街、落实路长制为抓手，大力营造狠抓落实、攻坚克难、担当实干之风。
三是制定并实施《市城管局关于进一步加强作风建设实施细则》，对作风建设和工作落实状况进行督查问效，集中整治怕慢假庸散作风顽疾，全力打造创新、担当、忠诚、过硬、服务型城市管理队伍。
（四）坚持科学施策，筑牢疫情防控常态化铜墙铁壁
全面实行外防输入、内防反弹的总要求，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。
一是注意市容环境整治狠抓落实。以城市街道市容环境整治狠抓门前三包、环卫保洁、市政路灯设施管护、公共设施消杀、
防疫宣扬以及直管 x 个农贸市场进出人员监测管控等防疫重点工作落实，扎牢疫情严防死守底线。督促环卫保洁外包公司对市中心城区每天开展 x 次大清扫，做到垃圾日产日清，有效切断生活垃圾病毒滋生传播途径。
二是注意人员密集场所狠抓落实。细化举措，农贸市场实行半封闭式管理，加强市场内通风，只保留一个出入口，对经营者和进出人员进出体温检测和查验电子通行证，实行不间断滚动式保洁，刚好清除垃圾，每日对市场设施进行 x 次消杀；严禁市场售卖野生动物，切实扎牢重点领域疫情防控平安网。
（五）杜绝平安隐患，扛稳城市运行平安主体责任
以城市运行平安、城市建设平安重点内容为主线，突出查大风险，除大隐患，防大事故专项整治，筑牢城市公共平安金钟罩。截至目前，各成员单位在全面排查整改平安隐患行动中，共排查风险点 xxxx 处，其中 xxx 余处破旧违规店招；全部已管控到位；排查隐患 xxxx 个，全部已整改；责令整改企业 xx 家、停业整顿x 家，实施经济惩罚 x.x 万元，有力的强化了各成员单位、各行各业从业人员的平安责随意识，消退了潜在的平安隐患，较好的担负起城市运行平安、牵头职责。
（六）理顺体制机制，构筑城市管理工作新局面
以机构改革为切入点，全面破除体制机制壁垒，释放工作动能。
一是深化城市执法体制改革，推动事业单位改革。全面落实《x 市人民政府关于进一步理顺市中心城区城市管理体制的看法》，进一步理顺城市管理体制，整合执法队伍，成立市城管综合执法支队、文昌城管综合执法大队、高新城管综合执法大队三支队伍，推行城管执法重心下移，推行城管执法进街道、社区，同时，严格根据《x 市委机构编制委员会关于市城市管理局深化事业单位改革有关事项的批复》（抚编发 x 号）文件精神，组建市政公用事业服务中心，完成市政公用事业服务中心人员转隶；按要求将市场建设服务中心更名为市场管理服务中心，市数字化城市管理监督指挥中心更名为市数字化城市管理服务中心，初步实现了城市管理问题看得见、管得着、解决好的阶段性目标。
二是充分释放市中心城环卫保洁和直管农贸市场活力。强化市中心城区环卫保洁的督查考核，提升市中心城区机械化清扫率（已达 xx%），强化快速保洁、六步干湿作业法、洗城行动、小广告清理、环卫设施病媒生物消杀等系列工作，进一步减轻环卫工人的劳动强度，提升环卫保洁工作的服务效率，使得城市环境更加干净、整齐、宜居。持续发挥监管考核+企业经营承包的协同合力，聚焦解决空巢老人买菜难，为老人供应了买菜送上门服务，聚焦市场环境水平提升，开展六个面的常态化管理工作，切实提高了群众入市购物的获得感，体验感。
三是因地制宜，牵头破解共享单车治理难题。依据《x 市电
动自行车通行管理条例》其次十一条、其次十四条、其次十五条等有关规定，以及 x 共享单车治理先进阅历，站在全市共享单车治理的政治高度，主动履职尽责，结合 x 本地实际状况，从出台政策，公允运营、各司其职，依法管控、才智管理，规范停放、加大宣扬，营造氛围四个方面对市政府起草了 x 市共享单车管理调研报告和建议，较好的完善了体制机制的建设，设定了城市共享单车承载量，压实了各单位的共享单车治理工作的主体责任，初步形成了齐抓共管，形成合力的协同治理局面。
（七）聚焦主责主业，持续打好大气污染防治攻坚战
坚持抓实重要领域，重要节点，全力完成污染防治攻坚战目标任务。
一是强化餐饮油烟治理。促成全市共 xxxx 家餐饮店安装油烟净化设施，同时强化常态化监管，督促餐饮店经营者保持正常运用并定期清洗油烟净化设施，对群众反映的餐饮油烟污染的行为，在移交生态环境部门检测后确定为超标的严格执法，今年共移送检测 xx 余次。
二是强化道路扬尘治理。严厉打击违规运输行为共检查运输车辆 xxxx 台次，对 xx 个建筑垃圾（渣土）运输项目定期进行抽查，共抽查 xxxx 余次，共查扣违规运输车 xx 辆，对 xx 家运输公司提出了 xxx 余次整改看法，对 x 家公司年度量化考评积分进行扣分；规范施工围挡行为 xxx 起，督促 xx 家施工（责任）单位严
格落实好施工围挡标准，落实好各项抑尘措施；标准化开展建筑垃圾管理工作，深化 xxx 个小区对建筑垃圾堆放点状况进行巡查，督促 xx 余个小区建筑垃圾堆放点实施提升改造，其中已完成了 x个小区建筑垃圾堆放点喷淋设施的安装，x 个封闭式小区建筑垃圾堆放点的试点建设。
（八）深化四大行动，全面落实城市品质提升三年行动
对标先进，补足短板，常态化开展治脏、治乱、治堵、提升工作。
一是完成了《x 市门前三包管理规定》地方立法开展治乱行动。《x 市门前三包管理规定》于 xxxx 年 xx 月 x 日起实施，明确了详细的工作责任范围和职责，落实长效管理，全面督促临街店主落实门前三包责任制。当前已安装 xxxxx 块门前三包责任牌，签订了责任书 xxxx 余份。
二是联合街办，交警等相关部门开展治堵行动。对市中心城区 xx 多条主次干道进行了交通秩序和市容环境秩序的专项整治行动，规范车辆停放 xxxxx 余台，贴单查处违停车辆 xxxxx 余台，暂扣违停电动车、共享单车 xxxx 余台。
三是强化城市道路保洁力度开展治脏行动。组织局机关、局属各单位每周开展卫生大扫除活动，并进行评比。加强市中心城区城市道路环卫保洁、冲洗。全面开展洗城行动，实行城市街道xx 小时清扫保洁，机械化清扫率达 xx%以上，洒水降尘每日 x 趟，
夏季洒水降尘每日 x 趟以上。
四是加大基础设施维护力度开展提升新建行动。先后完成各类雨污水改造项目、交叉口改造项目、路面坍塌强求等工程 xx 余个，完成城区雨水井、检查井淤积清理和检查 xxxxx 座，更换雨水井、检查井盖 xxxx 块；安装路灯 xxx 余盏，铺设路灯供电电缆线 xxxx 余米，新建 x 座环保公厕，较好的提升了城市的基础设施水平和亮化率，填补了部分区域无配套设施的空白。
（九）坚持项目为王，加快推动项目工程建设
依据市委、市政府重点项目工作安排和市品质办的工作支配，全力推动职责范围内的城市基础设施和功能完善工程的建设工作。xxxx 年，共承接 x 个市重点工程和城市功能与品质提升项目，投资额达 xx.xx 亿元，安排年度投资额为 xx.xx 亿元。已完成赣东大道与玉茗大道两侧建筑立面改造工程试点工作。西津大道、赣东大桥至抚北大桥‘白改黑’和抚北路改造提升工程、x 市凤岗河肖家桥东、西片区排口整治，雨污分流及管网修复工程正在施工中，x 市临川大道、曾巩大道道路"白改黑"及片区雨污分流改造工程的已完成施工招标程序正在建设中，曾巩大道白改黑工程年底前可完工。x 市中心城区排水管网改造（CCTV 检测、疏通、升级改造）项目的可研报告已经编制完成，正在办理前期其他手续。
（十）致力科技赋能，推动城市管理才智化
以平台建设、网络覆盖、数字化硬件设备配套为抓手，加速建成市县区三地联动的一体化城市管理平台，促使城市管理问题精准派发，精准发觉，精准处置。一是依托红外热成像感应、幻影、千寻等软件系统，和无人机、监控探头、数字指挥车等硬件设备，使得城市管理难点问题早发觉、早派发、早解决，城市管理效率显著提高。今年累计处理问政 x 案件 xxx 件；采纳人机结合的方式对车窗抛物、乱丢垃圾等不文明行为进行曝光 xxxx 起；通过数字化城管平台共收到各类城市管理问题 xxxxxx 件，有效立案派遣 xxxxxx 件，有效立案率达 xx.xx%。二是稳步推动 x 市县一体化才智城管平台建设，当前已完成可行性探讨，力争年底实现全市数字城管系统互联互通。
（十一）保持高压态势，确保拆违拆临顺当推动
保持执法的高压态势，全力做到控增量，减存量。通过宣扬引导，召开专项会议集体探讨，建立拆除攻坚任务清单，制定每月 xxxx 平方米拆违安排，压实工作责任等机制，今年以来，我局集中执法力气，依法拆除各类违法建设 xxx 余处，拆除面积共计xxxxx 余平方米。消退各类摇摇欲坠违法建设、无人维护建筑设施、偷偷摸摸违法搭建所带来的平安隐患，有效制止各类偷建、抢建等各类违法建设行为。
（十二）紧扣便民惠民，助力六稳工作落实六保任务
通过在市本级较宽敞人行道及人口密集区科学规范设置 xxx
个夏...
篇二：2022年创建全国文明城市工作计划
22 年度文明城市创立工作方案（1）为进一步提高城市文明程度，把我市创立全国文明城市的各项工作落到实处，结合本单位工作实际，制定本工作方案：
一、创立目标 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“文明城市，共建共享〞理念，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推动开展退役军人各项工作为中心，提高市民文明素质和城市现代文明程度，以经济促创立，以创立促文明，以文明促和谐的原那么，通过开展文明城市创立工作，进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、效劳开展，从整体上提高干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调开展，确保我市创立全国文明城市各工程标任务顺利完成。
二、开展工作 我局将认真贯彻落实市委、市政府和市文明办有关精神，结合工作职责，扎实开展好各项活动，在局机关和局直属单位干部职工及其家属中大力宣传文明创立的重要性和意义，使每一个人都成为文明创立工作的积极参与者和宣传员，为 xx 市创立全国文明城市做出积极的奉献。
（一）开展学雷锋志愿效劳活动。积极组织党员、志愿者参与学雷锋志愿者活动，开展环境整治、关爱老人、关爱未成年人等活动，传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞的志愿效劳理念。
（二）开展有益文体活动。为促进我局精神文明建设,增强干部队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作气氛和环境,积极组织局机关全体干部职工开展一系列活动，如八一演出等。
（三）开展道德讲堂活动。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，开展“明礼知耻• 崇德向善〞道德讲堂活动，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风气。同时抓好诚信建设，加强诚信宣传的教育引导。
（四）开展网络文明传播志愿者工作。严格执行局机关文明上网标准要求，引导干部职工恪守网络道德，标准文明上网，反对不良网风，传播宣传思想文化和精神文明建设工作相关内容，传递网络正能量。
三、保障措施 （一）加强领导，强化责任 全国文明城市是目前国内城市综合性评比中的最高荣誉，是最具价值的城市品牌。我局高度重视文明创立工作，成立以 xx 局长为组长，xx 为副组长，各科室负责人为成员的创立全国文明城市工作领导小组。把任务分解到各分管领导和各科室，将创立工作纳入各自的重要工作内容，与日常工作有机衔接，形成创立工作主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。
（二）整合力量，形成联动 各科室认真负责，各司其职、各尽其责。确保每一项任务都有人管、有人办，要广泛开展创立宣传，充分利用公益公告、公告栏、局等多种宣传媒介，引导全局干部职工及其家属自觉参与到创立工作中
去，形成齐抓共管、共同参与的良好气氛，形成创立工作合力。
（三）广泛发动，营造气氛 按照形式多样、全面覆盖、注重实效的原那么，在全系统广泛宣传创立全国文明城市情况，普及文明知识，增强社会公德意识、文明行为意识、环保卫生意识，提高创立全国文明城市的知晓率、支持率和参与率，切实提高广阔市民思想道德水平。
xx 县交通运输局 2022 年创立全国文明城市工作方案（2）
为深入推进交通系统文明创立工作的落实，按时完成县委县政府和县文明办交给的各项任务，结合交通工作实际，特制定 xx 县交通运输系统 2022 年创立全国文明城市工作方案。
一、工作目标 按照全县创立全国文明城市活动的总体部署，对照全国文明城市测评体系确定的各工程标和要求，结合单位职责，提高认识，明确责任，突出重点，抓好落实，确保各项任务目标顺利完成。
二、工作步骤及创立任务 2022 年创立全国文明城市工作分为四个阶段。
第一阶段：广泛发动、细化责任阶段（3 月）。
（一）根据全市创立全国文明城市的目标和要求，利用宣传栏、电子屏、播送电视、微信等宣传手段广泛开展社会主义核心价值观、厚德陕西、关爱未成年人、文明城市创立等公益宣传，掀起共创文明城市的热潮。
（二）召开全体工作人员会议，对创立工作进行再部署，明确年度创立重点，对目标任务进行细化分解，明确责任科室、责任人和完成时限，形成齐抓共管的良好气氛和推进创立工作的强大合力。
第二阶段：集中整改、全面提升阶段（4 月至 8 月）。
（一）加强道路根底设施建设养护。按照省市县关于道路交通根底设施建设规划，抓好国省干线、农村公路建设工作，加强道路的日常养护与工程养护，完善安保、边沟排水等设施，保持路面、路肩干净整洁。同时，加大巡查力度，整治“脏、乱、差〞现象，查处和清理公路用地范围内的摆摊设点、堆放物品、乱搭乱建、利用排水设施修筑围墙、围栏等行为，清理公路沿线非公路标语、广告牌等，确保行车平安、畅通。
责任单位：交通局、农管站、神府高速公路 xx 管理所、府店公路管理处、县公路段、县交建集团 （二）公交车、出租车、客运车，车况良好，设施齐全，路别标志清晰、准确，车内张贴乘坐规那么、线路走向图、线路票价表、投诉
，车身内外保持清洁，准点发车，无违章驾驶、停靠等现象，司乘人员按规定佩戴、放置效劳证件，按规定报清站名，用语文明标准，耐心解答乘客问询。公交车倡导乘客为老、弱、病、残、孕及抱小孩乘客主动让座，无拥挤抢座现象发生。
责任单位：运管所 （三）构建以公共交通为主体的城市机动化出行系统，万人拥有公共汽（电）车数量 2022 年≥7 台。
责任单位：运管所
（四）加强汽车站和火车站管理秩序，站内文明有序，无争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等不文明行为，在醒目位置设立“尊德尚礼〞提示牌。车站广场无拉客、贩票行为发生，排队购票、秩序良好，设施（垃圾箱、厕所、标示牌、播送、休息处、效劳台、座椅等）完备、功能良好，站容车貌整洁，售票窗口售票员不擅自离岗，礼貌待客，效劳快捷，在醒目位置设置咨询、投诉窗口和投诉
，有高效的投诉处理机制。加强环境卫生的治理力度，配合城管局、xx镇处理车站外围场地的生活垃圾、建筑垃圾和野广告。
责任单位：运管所、汽车站、火车站 （五）加大治理公路建设污染力度，防治道路扬尘污染。县境内公路收费站强化道路清扫保洁力度，路政治超执法人员加大巡查力度，突出整治“脏乱差〞现象、未加盖或篷布加盖不严车辆，结合“平安交通〞和“铁腕治污〞攻坚行动等工作，积极助力全国文明城市创立工作。
责任单位：交通局、农管站、治超办、神府高速 xx 管理所、府店公路管理处、县交建集团 （六）志愿者效劳活动。结合脱贫攻坚工作，积极开展志愿者效劳活动，开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿效劳活动，开展党员志愿效劳等活动。
责任单位：交通局、农管站、运管所、航管站 （七）诚信化建设制度化。在重点领域建立起信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享平台；建立健全守信联合鼓励和失信联合惩戒的联动机制；学习宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭
挞失信败德行为开展诚信单位主题实践活动。
责任单位：交通局、农管站、运管所、航管站、神府高速公路 xx管理所、府店公路管理处、县公路段、县交建集团、火车站、汽车站 第三阶段：查漏补缺、迎接检查阶段（9 月至 2022 月）。按照测评要求，对照县创文办文件要求，对全系统的创文工作进行全面梳理、认真自查，做好迎接县委、县政府和县创文办得检查准备工作。
第四阶段：健全机制、稳固成果阶段（11 月至 12 月）。建立健全创立工作长效机制，完善各项工作制度，稳固和开展创立成果。
三、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各单位必须高度重视创立文明城市工作，把创立全国文明城市与创立“平安交通〞、铁腕治污、扫黑除恶等工作有机结合起来，实行一把手负责制，对创立工作中遇到的具体问题，要亲自过问，及时解决。
（二）明确责任，严格落实。各单位对照职责范围内的工作任务，要做到不等、不靠、不让，积极主动高质量的完成工作任务。
凡出现问题、影响创立工作大局的，要追究相关负责人的责任。
（三）强化宣传，形成良好的创立气氛。要通过各种途径宣传发动，营造全社会共同参与创立的良好气氛。
xx 局 2022 年文明城市创立工作方案（3）
一、进一步明确指导思想 按照区委区政府关于建设更高水准文明城市创立的决策和部署，我局认真传达落实会议精神，发动全局干部职工，与时俱进，开拓创
新，稳固扩大文明创立成果，以一流的作风、一流的队伍、一流的业绩，促进文明建设的协调开展；以落实“三项制度〞和“两聚一高〞为龙头；以提升职工队伍素质建设为抓手，立足提升环境卫生管理和园林绿化工作提品升级，增强责任担当，创新优化机制，忠老实干善为，努力维护文明单位荣誉和形象，全局文明创立工作提升到一个新水平。结合我局实际情况，现将工作方案报告如下：
二、进一步健全领导机构 以健全的领导机制为保证，齐抓共管成立局创立文明创立工作领导小组，局长 xx 同志任组长，副局长 xx 同志任副组长，机关各科室、各所、队、公司主要负责人为领导小组成员。负责全局文明创立工作稳步推进，监督和指导各作业单位文明创立活动的实施及考核。局环卫管理科为创立工作办事机构，具体负责创立文明机关的日常管理工作，根据确定的目标，分阶段、有侧重的组织实施，并定期召开工作会议，检查各项工作的落实情况，增强工作的方案性，落实创立工作方案和具体措施，真正形成齐抓共管的工作格局。
三、进一步强化管理标准 1、继续深化环卫管理维护的创新转型，建立科学、高效的现代运行模式，增强环卫干部职工队伍整体素质，提升维护作业水平和城区环境卫生质量，为建设“强富美高〞的新城奉献力量。
2、增强干部职工的文明素质和创立意识。持续强化思想道德教育是建设文明城市和增强干部职工文明素质的“主阵地〞。一是突出教育主体。环卫干部职工既是文明创立的主力军，又是文明道德的教育对象，要突出干部职工文明道德教育的重要性和迫切性，使文明礼貌、
优质热情效劳要成为每一个职工的行为准那么，形成一种自内而外的常态。二是丰富教育载体。利用政治学习、支部大会、工作例会、全体干部职工大会，不断深化公民道德标准和社会主义核心价值观的学习教育，在单位公告栏开设道德教育建设专栏，征集意见建议、公布学习体会、宣传先进典型，塑造身边道德建设的新航标。三是营造教育气氛。运用多种方式构筑作风建设宣传，通过电子屏、展示板、工作牌、、报刊等媒介，全方位宣传学习成果和经验，接受社会各界舆论监督，增强干部职工争当文明创立表率的自觉性和主动性。
3、制定创立年度方案及责任分解表，组织学习讨论，利用各种有效形式做好宣传发开工作。逐项落实、全面创立阶段。对照省级文明单位的标准和要求，按照政府的统一部署和年度工作方案，逐项落实分解责任。查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创立工作进行检查，提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施，完成创立任务，确保顺利通过国家文明城市创立工作。
4、扎实开展创立活动，大力推进对各点位的考核管理，强化绿化带、公园、绿地、广场的宣传牌美化，对城区的环境卫生，实行机扫和流动保洁相结合，全方面保洁，做到不留死角，夯实创立根底，把这一活动引向深入，务求取得实效。
5、大力开展宣传志愿者活动，营造昂扬奋进的舆论气氛。将建设文明城市创立工作作为文明宣传的工作重点，推进志愿效劳。以党员志愿者、青年志愿者和环卫园林志愿者等志愿者效劳队伍为根底，广泛普及志愿效劳理念，引导居民关注、支持和参与，组织志愿者广泛参与普及文明风气，整治环境卫生等志愿效劳活动。设立文明志愿效
劳点，切实把随手做公益活动做到实处，不让流于形式。通过志愿者活动普及文明创立知识，开展并提高文明创立水平，强化质量控制，提高作业效率，打造宜居宜业的生态城市环境。
篇三：2022年创建全国文明城市工作计划
dash; 2 —关于推进全国文明典范城市创建工作考核方案为集中有效解决短板弱项问题，激励创城相关单位争先创优，推动文明城市建设提档升级，区创建工作指挥部特制定2022年《即墨区推进全国文明典范城市创建工作考核方案》，内容如下：一、考核标准及原则依据《即墨区全国文明城市测评标准及责任体系》，在强基础、促达标上下功夫，围绕突出问题开展集中治理，着力补齐创建短板弱项，实现测评指标全面达标。坚持公开、透明、科学的考核原则，采用分类考核、实地测评、验收奖补、综合评价等相结合的方式，激励争先创优，提高创建成效。二、考核范围及内容包括工作专班、镇街、区直部门和单位、重点功能区、区属国有企业，均实行百分制考核。（ 具体分组及考核计分办法见附件 ）（一）工作专班设置综合测评、短板弱项问题解决、督查整改实效、争先创优4个指标。其中，综合测评主要考核全国文明城市测评指标达标情况，采用暗访形式进行实地测评；短板弱项问题解决主要考核查摆短板弱项准不准、整治措施实不实、推进力度大不大、整治效果好不好，采用现场观摩或报告会形式，每季度组织一次；督查整改实效主要考核督办问题整改落实等内容；争先创优主要考核召开现场会、经验推广等内容。— 3 —（二）镇街、功能区设置专项整治、综合测评、网格化管理、督查整改实效、争先创优、宣传推广、网上档案申报7个指标。其中，专项整治主要考核环境卫生整治提升、居住小区整治提升、社会动员和志愿者参与创城、社区治理提升、道路街巷整治提升、经营秩序整治提升、交通秩序整治提升、线缆整治提升、市容秩序和广告整治提升，由九个工作专班对应研究制定考核细则和月度工作计划，原则上每月考核验收一次；综合测评主要考核全国文明城市测评指标达标情况，每月采用第三方暗访形式进行实地测评；网格化管理主要对镇街网格化管理工作开展情况进行考核；督查整改实效主要考核督办问题整改落实、工作推进约束机制等内容；争先创优主要考核青岛考核任务完成成效、承办现场会和重点任务、入户测评等内容；宣传推广主要考核信息报送、经验推广等内容；网上档案申报主要考核按期完成申报等内容。（三）承担实地测评任务的区直部门和单位、国有企业设置履职尽责、督查整改实效、基础工作量、部门配合、争先创优、宣传推广、网上档案申报7个指标。其中履职尽责主要考核测评指标达标情况、青岛考核任务完成成效等内容；督查整改实效主要考核督办问题整改落实、工作推进约束机制等内容；基础工作量主要明确工作量档次基础分；部门配合主要考核配合工作专班完成相应工作任务，由九个工作专班研究制定考核细则并每月实施考核；争先创优主要考核承办现场会和重点任务、领导批示等内容；宣传推广主要考核信息报送、经验推广等内容；网上档案申报主要考核按期完成申
— 4 —报等内容。（四）不承担实地测评任务的区直部门和单位设置综合测评、活动开展成效、创建工作成效、志愿者发动成效、新闻宣传5个指标。其中，综合测评主要考核全国文明城市测评指标达标情况，每月采用暗访抽查形式进行实地测评；活动开展成效主要考核“转作风、做表率·创城有我”活动开展情况；创建工作成效主要考核临时性创建任务及上级交办任务等内容；志愿者发动成效主要考核组织发动本单位志愿者参与创城工作；新闻宣传主要考核经验推广等内容。三、组织实施1.考核工作由区创建指挥部统一组织领导，区创城办具体实施。2.对工作专班的考核，每季度组织一次；对镇街、区直部门和单位、重点功能区、区属国有企业的考核，每月组织一次。3.对需要调度相关考核数据的，由区创城办通知各工作专班、镇街、功能区、区直部门和单位、区属国有企业提报各项工作进展及证明材料等，并负责核实计分、综合排名。四、结果运用1.考核结果以专报形式报领导小组，并分呈指挥部领导。2.根据《关于强化考核督导强力推进文明典范城市创建工作的意见》要求，考核成绩将作为组织考察记实和约谈依据。五、本考核办法会根据市、区两级综合考核办法适时调整，未尽事宜由区创城办负责解释。
— 5 —附件：1.考核范围2.工作专班考核计分办法3.镇街、功能区考核计分办法4.承担实地测评任务的区直部门和单位、国有企业考核计分办法5.不承担实地测评任务的区直部门和单位考核计分办法6.“宣传推广”考核细则
— 8 —附件2工作专班考核计分办法类别 考核内容及评价办法分值上限考核责任单位综合测评采取暗访形式抽取点位进行实地测评，测评依据《即墨区全国文明城市测评标准及责任体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》进行。40分 区创城办短板弱项问题解决采取现场观摩或现场报告的考核方式，每季度由区创城办组织区创城办代表、人大代表、政协委员、市民代表等就各专班短板弱项问题解决情况进行评价打分（评价表附后）。短板弱项问题要依据《关于调整区全国文明典范城市创建工作领导小组和指挥部成员及工作专班的通知》（区委便笺[2022]9号）和《专班职责及责任分工》确定。40分 区创城办督查整改实效被中央、省、市级测评扣分或媒体曝光问题的，每有一次分别扣3、2、1分；被区委、区政府、区创城指挥部、区创城办督查督办事项未整改或整改未达标，每有一次扣1分；未按期完成创城交办任务的，每有一次扣1分。10分 区创城办争先创优①承办现场会：组织专班现场会、观摩会，每次加1分；承办区创建指挥部组织的现场会、观摩会，每次加2分；承办青岛市创建工作现场会、观摩会，每次加3分。②领导批示：经验做法得到中宣部、中央文明办领导肯定性批示，每次加5分；得到省委宣传部、省文明办、青岛市委、市政府主要领导肯定性批示，每次加3分；得到市文明委领导肯定性批示，每次加2分；得到区委、区政府主要领导肯定性批示，每次加2分。③经验推广：经验做法（工作信息）在中宣部《宣传工作》、中央文明办《精神文明建设》《未成年人思想道建设工作简报》、中宣部《思想政治工作》“青少年思想道德建设”专栏，或其他中宣部、中央文明办主编的有关刊物刊发，每篇加5分。经验做法（工作信息）在省委宣传部《山东宣传信息》刊发，每篇加4分；经验做法在市委宣传部主办的《宣传信息专报－文明典范城市创建专刊》刊发，每篇加3分，工作信息在市委宣传部主办的《文明典范城市工作动态》刊发，每篇加2分。经验做法在区委办公室主办的《信息专报》、区创城办主办的《即墨区全国文明典范城市创建信息专报》刊发，每篇加1分。经验做法在新华社、《人民日报》和中央电视台《新闻联播》刊播，每篇（条）加5分。10分 区创城办
— 9 —附表：短板弱项问题解决情况评价表专班名称问题调研10 分措施办法10 分推进力度10 分整治实效10 分环境卫生整治工作专班居住小区整治工作专班社会动员和志愿者工作专班社区治理提升工作专班道路街巷整治工作专班经营秩序整治工作专班交通秩序整治工作专班线缆整治工作专班市容和广告整治工作专班打分说明：①问题调研：主要评价问题找得准不准，是否找准短板弱项问题，避免以点代面。②措施办法：主要评价创新工作方法，能够制定切实有效、有针对性的整改措施，并形成长效机制。③推进力度：主要评价是否有明确的下一步工作计划，做到推进有序，工期明确，能高质量如期完成工作计划。④整治实效：主要评价是否加大投入、联合推动、问题解决扎实，效果明显。以上各项，请根据满意度进行打分，满意8-10分，基本满意5-7分，一般满意3-6分，不满意0-2分。
— 10 —附件3镇街、功能区考核计分办法类别 考核事项 考核内容及评价办法分值上限考核责任单位专项整治环境卫生整治提升解决环卫保洁不精细、生活垃圾分类落实不到位等短板弱项问题。6分环境卫生整治工作专班道路街巷整治提升解决道板破损、绿化维护不到位、排水设施堵塞等短板弱项问题。6分道路街巷整治工作专班居住小区整治提升解决物业服务不到位、小区电动车充电棚紧缺、小区电动车乱停乱放、飞线充电、无障碍设施不完善等短板弱项问题。6分居住小区整治工作专班交通秩序整治提升解决车辆乱停乱放、电动车不挂牌、道路设施破损、公共区位停车位施划不足等短板弱项问题。6分交通秩序整治工作专班线缆整治提升解决空中线缆杂乱、老旧小区改造线缆未入地等短板弱项问题。6分线缆整治工作专班经营秩序整治提升解决大型商超公益广告设置不规范、无障碍设施缺失、农贸市场设施老旧等短板弱项问题。5分经营秩序整治工作专班市容秩序和户外广告整治提升解决小区“十乱”、违规设置户外广告、户外广告品质不高、店外乱堆乱放等短板弱项问题。5分市容和广告整治工作专班社区治理提升解决社区治理能力偏弱、党建引领创城体制机制不完善等短板弱项问题。5分社区治理提升工作专班社会动员和发动志愿者参与创城解决开展创城志愿活动动员力度不大、志愿者积极性不高、志愿者服务嘉许礼遇办法未落实落细等短板弱项问题。5分社会动员和志愿者工作专班说明：上述专项整治，由各工作专班负责对应研究制定考核细则，并报由区创建工作指挥部审定后，组织实施。每月考核结果报区创城办汇总公布。综合测评每月委托第三方采取暗访形式进行实地测评，按照《即墨区全国文明城市测评标准及责任体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，对创城工作开展成效进行综合测评打分。15分 区创城办
— 11 —类别 考核事项 考核内容及评价办法分值上限考核责任单位网格化管理①镇街网格设置情况，主要检查网格划分是否合理、网格员数量是否满足工作需要、是否设有负责环境卫生和市容秩序的专职网格员，网格员是否经过专业培训。②网格设置公示情况，主要检查是否在社区小区、背街小巷、主次干道、主要路口、商业街区等场所的显眼位置设置公示牌，明确网格员姓名、工作区域、主要职责等内容。③网格员履职情况，考核网格员到位时间和发现处置问题情况。6分区社会治理中心数字化城管系统案件办理情况，主要考核数字城管系统案件的办结率、按期办结率。以100%为标准，办结率每低0.01个百分点扣1分，按期办结率每低0.5个百分点扣1分。考核对象：环秀、通济、潮海、北安、龙山、龙泉、鳌山卫、温泉、大信、灵山、蓝村、通济新经济区管理服务中心；省级经济开发区、汽车产业新城、国际商贸城（区市场建设服务中心）、临港产业发展服务中心、蓝谷高新区、数字装备产业发展服务中心、青岛科技创新园发展服务中心。4分 区综合执法局督查整改实效①督查督办问题：被中央、省、市级测评扣分或媒体曝光问题的，每有一次分别扣3、2、1分；被区委、区政府、区创城指挥部、区创城办督查督办事项未整改或整改未达标，交办任务未按期完成的，每有一次扣1分。②约谈：被区创建工作指挥部、区纪委监委机关、区委组织部约谈的，每次扣2分；被区创建工作领导小组约谈的，每次扣3分。10分 区创城办争先创优①青岛考核任务完成成效：根据青岛市镇街考核成绩，名次位于前10%、20%、30%的分别加3、2、1分；名次位于后10名的扣3分。②承办现场会：承办专班现场会、观摩会，每次加2分；承办区创建工作指挥部组织的现场会、观摩会，每次加3分；承办青岛市创建工作现场会、观摩会，每次加4分；提供现场会、观摩会点位保障的，减半加分。③领导批示：经验做法得到中宣部、中央文明办领导肯定性批示，每次加5分；得到省委宣传部、省文明办、青岛市委、市政府主要领导肯定性批示，每次加3分；得到市文明委主要领导肯定性批示，每次加2分；得到区委、区政府主要领导肯定性批示，每次加2分。④承办重点任务：承办并高质量完成中央、省、市创建测评重点任务，每次分别加2分、1.5分、1分。⑤入户测评：测评成绩进入全市前10%、20%、30%的，分别加3、2、1分；名次位于后10名的，扣3分。6分 区创城办宣传推广见附件6 6分 区创城办网上档案申报①按区创城办规定时间和要求完成网上档案收集整理工作，得2分。②配合完成临时性交办的档案申报任务，每项可加0.2分。3分 区创城办
— 12 —附件 4承担实地测评任务的区直部门和单位、国有企业考核计分办法序号 类别 考核内容及评价办法分值上限考核责任单位1履职尽责①该项考核得分=30 分/单位承担的指标总数*未扣分指标数，即单项指标得分*未扣分指标数。其中，单位承担的指标总数，根据《即墨区全国文明城市测评标准及责任体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》计算（区委组织部、区委宣传部的创建指标单列）。每月委托第三方采取暗访形式，对照各单位承担的指标总数，逐一考核达标情况，多个单位共同承担一项指标的，若该项指标不达标，相关责任部门单位均被扣分。②青岛考核任务完成成效：在青岛市文明典范城市创建实地测评季度考核中，根据承担的攻坚任务在七区的排名计算得分，第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分，第四名加1分，第五名扣1分，第六名扣2分，第七名扣3分。③在青岛市文明办组织的第三方实地测评中，扣分点最多的3个部门、单位，由高到低依次扣3分、2分、1分。30分区创城办④数字化城管系统案件办理情况，主要考核数字城管系统案件的办结率、按期办结率。以100%为标准，办结率每低0.01个百分点扣1分，按期办结率每低0.5个百分点扣1分。考核单位：区工业和信息化局、区住房城乡建设局、区交通运输局、区水利局、区综合执法局、区北站管理办、公安分局、生态环境局即墨分局、区消防救援大队；区属国有企业。区综合执法局2督查整改实效①督查督办问题...
篇四：2022年创建全国文明城市工作计划
2022 年 县委书记在全国文明城市创建工作推进会上的讲话2 & 2022 年 某县创建全国文明城市攻坚阶段实施方案
县委书记在全国文明城市创建工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，xx 同志通报了 xxx 日全市创城工作推进会议精神和我县创城工作进展情况，城管、相关街道等单位依次进行了交流发言，xx 同志对我县创城工作存在的问题进行了通报，xx 同志就下一步工作进行了安排，我都完全同意，大家要认真抓好落实。总体来看，今年在大家的共同努力下，我县的全国文明城市创建工作取得了一定成效，但也存在不少问题，完成目标任务依然任重道远。下面，就做好迎检工作，我讲三个方面意见：
一、提高政治站位，统一思想，充分认识创城工作的重大意义
xx 年我市成功创建全国文明城市，在城市形象、城市文明、经济发展、民生事业、干部作风上迈上了一个新台阶。
“创城不易，守城更难”，市委高度重视全国文明城市创建工作，今年先后两次召开市委常委会进行了专题研究，对全国文明城市建设工作提出了明确要求。今年，县委召开了全县创城工作推进会，组建了创城专班，细化分解了《测评体系》，并由县委四套领导领导带队成立十个专项工作组，层层传到压力、层层落实责任，确保创城工作在我县落实落细。再过 2 个月，我们即将迎来 2022 年全国文明城市年度测评。特别是当前党史学习教育常态化推进，要把创城工作与开展好党史学习教育结合起来，进一步保持和巩固好全国文明城市称号也是党史学习教育取得实实在在成效的具体体现，是推进党史学习教育成果持续深化的有力抓手，必须统筹部署、整体推进、确保实效。要进一步树立大局意识和全局观念，以更加务实的工作作风，全力推进全国文明城市建设各项工作。
二、坚持问题导向，精准发力，落细落实文明城市创建各项任务
从刚才通报的情况看，我县文明城市创建工作面临的形势任务依然严峻，必须坚持问题导向，逐一建立台账、逐一销号处理，确保对标达标。
一是切实提高市民文明素质。要在提高市民文明素质上下功夫，充分发挥志愿者作用，依托各种宣传载体，使“文明养狗”“文明停车”“文明旅游”等观念深入人心，切实提高居民的环境意识、文明意识和城市主人翁意识。有的社区与居民签订了“文明养犬”协议书，有的社区组织辖区青少年开展“垃圾分类 从我做起”主题绘画活动，通过“让小手拉大手”，让垃圾分类成为居民群众的一种生活习惯。这些做法都很好，要让群众自发参与进来，争当文明市民。
二是切实整治城市“顽疾”。要开展联合整治，着力解决环境“脏乱差”、占道经营、乱搭乱建、路面破损、坑洼积水、绿化苗木缺失、盲道断线或占用等城市“顽疾”。要常态化、精细化开展创城工作，积极引导辖区居民进行生活垃圾分类，保持全县每个小区环境卫生整洁，让居民群众享受更多的实惠，不断提高生活质量、提高生活品位。
三是切实检视工作成效。要坚持“严、细、实”的作风，确保面上不出问题，点上也经得起检验，比如“公益广告”主干道要 100 米一处，次干道要 300 米一处。特别是实地考察的重点点位，比如社区办事服务大厅、大型商超显著位置的公益广告要不少于 xx 处，一时达不到要求的也要拿出方案，尽力去做。中小学及校园周边环境也是整治重点，要依法取缔违规经营的书店、音像店、电子游戏厅，给孩子们创造良好的环境。
四是切实抓好阵地建设。要切实用好新时代文明实践中心这个阵地，用好这个平台，切实把新时代文明实践所（站）建设成为“学习传播科学理论的大众平台、基层服务群众的综合平台、育新人树新风的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台、巩固党的执政基础的第一阵地”，特别是 xx社区、xx 社区等示范点，要在志愿活动组织上、环境氛围营造上、制度理念完善上大力推进，开展好新时代文明实践活动。
三、加强组织领导，明确职责，统筹推进全国文明城市建设工作向纵深发展
全国文明城市创建工作是全市上下的一件大事。在创城迎检工作上不能有一点闪失，更不能犯低级错误，如果因为工作措施不落实或者落实不到位而影响全县、全市创建全国文明城市工作大局的，将按照“谁主管谁负责，谁丢分谁负责”的原则，主动追责问责。
2022 年度全国文明城市测评已进入倒计时，要深刻领悟创城是“一把手”工程、系统工程和全民工程的理念，对照反馈整改意见，举一反三，狠抓落实。主要负责同志要亲自挂率，熟悉《测评体系》、熟悉工作方案，知道自己的任务是什么，工作的难点和风险在哪里。对工作中存在的问题，要列出清单，倒排工期，逐一整改，完成一项销号一项。迎检期间，要坚决服从县委宣传部和创城办的统一调度，对工作指令第一时间响应、第一时间落实。测评前，我们将再次启动第三方测评，并将在全县通报测评情况，要建立动态管理的长效机制，既抓整改落实，又抓督查检查，防止小问题不断反弹，大问题拖而不决。
同志们，从现在开始，全县上下要迅速进入迎检状态，做到工作不松、标准不降、力度不减，以创建必成、决战决
胜、合力攻坚的信心，以最佳地状态、最好地面貌迎接国家测评，推进文明城市创建向更高层次、更高水平迈进，把全国文明城市这块金字招牌擦得更亮！
2 2022 年 某县创建全国文明城市攻坚阶段实施方案
今年是我县创建全国文明城市的攻坚之年。为贯彻落实全县创建全国文明城市推进会精神,充分调动机关干部职工和全县各级人大代表参与创城的积极性、主动性、创造性,在人大系统迅速掀起创建全国文明城市的新高潮,更好地推动人大工作开展,根据《中共 xx 县委 xx 县人民政府关于创建全国文明城市的意见》《xx 县创建全国文明城市工作 2022年实施方案》,制定如下方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六 中全会和全县四级干部会议精神,统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局,深入践行五大发展理念,全力打造"五大名城",以建设政治坚定、德才兼备、求真务实、心系群众、清正廉洁的干部队伍,争创团结和谐、文明向上的一流机关为目标,结合人大工作实际,创新创建内容,拓展创建领域,丰富创建载体,为推动全国文明城市创建做出应有的贡献。
二、主要任务
(一)突出思想道德建设,夯实文明城市创建的基础。一是加强理论学习。落实人大机关党组中心组学习、周五集中学习制度,抓好《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习,并针对创城及人大业务知识,通过组织开展教育培训、"人大讲堂·每周分享"等形式多样的学习活动,切实提高机关干部理论文化素养,增强创建全国文明城市的责任感和使命感。二是凝聚干群共识。在干部职工和各级人大代表中组织开展"争创文明城,我该怎么办"大家谈活动,围绕如何提升创建水平、展示文明风采、树立良好形象深入开展讨论,把干群思想进一步统一到齐心协力、共同创城的共识上来。三是抓好宣传教育。深入开展协调推进"四个全面"战略布局宣传教育,以《公民道德建设实施纲要》《xx 县文明礼仪手册》和社会主义核心价值观等为基本内容,开展争做星级文明户、争创文明家庭、争当优秀代表等讲文明、树新风活动,带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。
(二)深化文明单位创建,提升文明城市创建的内涵。一是健全完善各项工作规范。进一步健全机关考勤制度、工作制度、学习制度等各项管理制度,完善人大常委会听取"一府两院"报告工作办法、执法检查办法等各项工作规范,落实年度工作计划,将工作任务职责细化分解,明确时间进度要求,
保证各项工作有条不紊地进行。二是积极营造良好办公环境。加强机关卫生管理,保持室内外整洁有序,办公场所窗明几净,干部职工仪表整洁、举止庄重。充实图书角,建立文体活动室,为干部职工读书、休闲提供场所。积极开展节水、节电、节约用纸等节约型机关创建活动。三是大力加强机关文化建设。坚持以人为本,组织开展体育健身、诗歌朗诵、知识竞赛等丰富多彩的文体活动,增强机关干部的责任意识、争先意识、团队意识和大局意识。制作文明机关创建、中国梦、社会主义核心价值观的宣传栏、宣传画,营造团结和谐、积极进取的工作氛围。
(三)开展各类主题活动,丰富文明城市创建的载体。一是开展代表主体活动。向全县各级人大代表寄送《致全县各级人大代表的一封信》,组织开展"图说·代表创城 ing"有奖征文、代表联系选民、代表接访等活动,鼓励代表发挥模范带头作用,争当家庭、企业、机关、学校的文明代表,并深入选区选民,广泛动员发动,引导群众文明言行、遵守秩序、爱护环境、互帮互助,形成人人关心创城、参与创城、为创城做贡献的浓厚氛围。二是开展志愿服务活动。以县人大常委会"泽惠志愿者服务队"为主体,大力倡导志愿服务理念,结合学雷锋活动日、植树节、清明节、世界无烟日等重大节日、纪念日等开展志愿服务和学习宣传活动,形成常态化的志愿服务机制。三是开展廉政文化教育活动。按照为民、务实、
清廉的要求,组织开展听一堂廉政课、看一部警示教育片活动,大力加强廉政教育,强化干部职工廉洁自律意识,规范廉洁从政行为。
(四)加强视察监督工作,务求文明城市创建的实效。一是以视察促整改。以创建全国文明城市为抓手,围绕城市环境面貌、市民文明出行、老旧小区改造、环境保护、关爱未成年人、提升市民素质等创建重点工作,采取现场视察、听取专项报告、专题询问、工作评议等方式,依法开展监督,推动攻坚阶段创建工作有序开展。二是持续跟踪督察。围绕创建工作的总体部署和阶段性工作安排,特别是对重点领域、重点区域任务目标的分解落实,认真履行监督职责,加大跟踪督办力度,共同推进创建工作任务和举措落到实处。三是深入基层调查研究。牢记为民服务宗旨，深入基层认真倾听人民群众对创建工作的意见建议,督促协调解决创建工作的实际困难和群众反映的问题,把文明城市创建主张和人民群众的意愿有机结合起来,使创建工作取得最好的社会效果。
三、组织保障
(一)加强领导,提高认识。打赢创建全国文明城市攻坚战是县委、县政府今年工作的重中之重。县人大常委会更是把这项工作纳入重要议事日程和目标管理,与人大各项工作一并部署、一并落实。为促进全国文明城市创建攻坚阶段工作的顺利开展,县人大常委会成立创城攻坚工作领导小组,
设立办公室,负责创城攻坚阶段的各项工作及各类活动的组织开展。
(二)精心组织,明确职责。结合人大工作实际,充分利用各种宣传形式,在各级人大代表和机关干部中搞好宣传发动,不断营造创城攻坚氛围,引导各级人大代表和机关干部积极投身到创城攻坚工作中。创城攻坚工作办公室要明确目标任务和责任分工,随着创城工作及各类活动的开展,及时提出切实可行的工作措施,提高工作的预见性和主动性。
(三)加强督导,狠抓落实。县人大常委会办公室要按照督查制度的要求,对创城攻坚工作及各项活动的组织开展进行定期和不定期的督促检查,推进工作扎实开展。同时,积极发挥代表作用,广泛了解代表在创城攻坚方面的意见建议,为全面推进创城攻坚工作做出更大的贡献。
篇五：2022年创建全国文明城市工作计划
行 2022 年文明单位创建工作方案& &银行个人上半年工作总结和下半年工作计划市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想 和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务
（一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传
承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参与地方全国文明城市创建活动。结合“迎亚运省运树文明新风”活动，引导做好绿色出行、“门前五包”、垃圾分类等工作。围绕“社会信用体系建设”“金融领域失信问题治理”及“加快推进信息无障碍建设帮助老年人跨越数字鸿沟”等重点任务清单，扎实做好各项工作。围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展金融、诚信的宣传教育，助推社会信用体系建设。
三、创建工作要求 （一）加强组织领导。充分发挥党组组织领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。
对照总行级文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各部室负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本部室文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
（二）推进品牌建设。深化细胞创建品牌建设，鼓励各部室突出业务重点和文化特点，把文明创建的精神实质贯穿到日常业务工作中，实现文明创建与对外履职有机融合。挖掘地方人文自然资源，围绕防范化解重大风险、“两稳一保”、金融助力共同富裕，发挥央行志愿者经济金融专业优势，打造央行志愿服务品牌。
（三）加强宣传展示。充分发挥宣传阵地作用，综合运用宣传走廊、展板、微信等载体，积极探索新媒体宣传展示的新路径新方法，紧跟时事热点，宣传展示习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，引导干部职工从自身做起，营造人人参与创建的浓厚氛围。
（四）加强检查监督。文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。支行各部室要严格落实部门创建责任，加强对职责范围内工作推进情况的检查，查找差距，不断提高创建质量。
银行个人上半年工作总结和下半年工作计划
时光荏苒，岁月如梭，来*银行工作已经一年有余。在这一年中，无论是工作、学习、思想上我都严格要求自己，取得了很大进步，并被评为“服务明星”。这与领导的认可和同事的支持是密不可分的。下面是我这上半年的工作总结：
一、上半年的工作基本情况 我的工作是前台综合柜员及信贷资料管理。个人认为，综合柜员对于银行来说是最为基础也是至关重要的。柜台服务的好坏直接影响到银行在客户心目中的形象。作为一名柜员，我的一言一行都代表着银行的形象，我的工作中不能有丝毫的马虎和放松。众所周知，在三家网点中，**支行最为繁忙，每天每名柜员的业务量平均在*多笔，最高时达到过近*笔业务。每天接待的客户在*人左右，接待的客户也是形形色色。这样的工作量会使人容易疲劳、松懈。但是我时刻提醒自己在工作中，要严格要求自己，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一
笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。半年来始终如一的要求自己。在工作中不但提高了自身素质，收获更大的是能熟练精准操作柜台业务，总结了很多工作经验。
由于工作需要，我同时从事着信贷资料整理工作。为了迅速适应此项工作的开展，增强整体业务学习的系统性和连续性，半年来，我多渠道的认真学习各项信贷知识，对于下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用。在综合业务能力上有所提高，同时提高了工作效率。使得能够做好收文登记，信用卡报件，档案管理，征信查询，个人按揭贷款等各项工作。
二、上半年的工作经验及教训 在这半年工作中，我时刻秉承着我行十字方针“诚信，亲和，进取，敬业，奉献”。在工作中不断的总结工作经验和教训。
（1）存款至关重要 存款对于银行来说就是生命线，因此为完成我行分配的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做
好存款营销工作。业余时间，利用自身优势，走亲串朋、动员亲戚朋友的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大我行实力不遗余力。这半年完成工作情况如下：截至 6 月 30 日，个人人民币存款余额为*万元人民币，外币、代发工资、信用卡完成任务指标。对公开户任务*户，完成*户。
（2）营销采取技巧 为了能更好的营销，我认真的学习我行的业务和规章制度，对于新的业务更是第一时间去了解加以掌握。在营销中，我不断的总结经验，吸取教训。我自己总结了营销六字方针：主动，耐心，技巧。主动的去与未来客户接触，和他们拉进距离。耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。总结技巧，不能生硬，要灵活运用营销知识。让我印象较深的一次成功营销是在灯光球场。那次我和几位同事一起去灯光球场营销。当时因为那里人很多，我首先是确认了目标，是一位年龄较长的大姨。我主动和大姨攀谈起来，刚开始大姨还有所抗拒，但是我没有放弃，从家常琐事聊起，一点点拉进了我们的距离之后便直接切入主题。大姨没有丝毫的不悦，还说正愁不知道去哪个银行存钱。我抓住大姨此刻的心理耐心的给大姨讲解我行的业务优势，及适合大姨的业务有哪些，并帮其比较分析业务利弊。最后大姨被说动，第二天来我行存了四万元存款。
虽然金额上不算大，但是对于我来说，我用自己的辛勤和努力为我行做了贡献，成就感是不可以同日而语的。
（3）服从领导安排 除了做好柜员本职工作外，我还从事信贷资料管理工作，在工作中我任劳任怨，认真的完成领导交付的每一项任务。每一天的帐表，一周一次的卫生打扫，偶尔的安全演练等我都和同事很好的协调完成。
（4）处理好同事关系 我深知个人能力有限，整个行业务的发展要靠全体同事的共同努力。回忆刚入行的情景，业务上比较生疏，在同事的帮助下，我很快掌握了业务技巧，学到了很多业务上的知识，在此我要感谢你们，对我的帮助，包容，理解，使得我能更快，更好的融入*银行这个大家庭。
（5）教训及不足 作为一名刚刚步入工作岗位的新员工，无论是存款还是其他小指标任务主要还是靠家人和朋友的帮助来完成。社会资源较少，这是有时未完成指标的主要原因。另外个人营销意识以及营销能力也有待提高。我希望通过自身的努力，多向同事请教学习，可以在今后更好的完成领导给予我的任务。
三、下半年工作计划及具体措施 我深知下半年的任务指标重要性，进入下半年，我将尽自己最大的努力去完成任务指标，有一丝光就发一份热，不
遗余力的为*支行做贡献。下半年我将对现有资源进行深挖，争取获得更多的资源型存款。加强自己的营销意识以及能力，向有经验的老员工请教、学习，争取获得更多的市场营销型存款。
下半年我也为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。下半年会有更多的机会和挑战在等着我。我要一步一个脚印，认真做好本职工作的同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己，更加严格要求自己，为**支行的发展添砖加瓦。
市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想
和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务 （一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单
位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信
社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参...
篇六：2022年创建全国文明城市工作计划
2022 年度全国文明单位创建工作方案2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大历次会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推进我局 2022 年度全国文明单位创建工作，为全市**事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。根据中央、省、市文明办的文件有关要求，结合我局实际，制定本工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以高质量创建全国文明城市为目标,落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》，推动新时代文明单位创建高质量发展，以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以为民办实事为根本宗旨,落实常态长效要求,着力提升市民素质,着力提升城市管理水平,着力提升城市整体形象,着力提升社会文明程度,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动 xx 市经济高质量跨越式发展实现新突破提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。
二、创建目标
文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕 xx 中心工作，以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为 xx事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑，力求使单位精神文明建设工作有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创单位文明创建工作的新局面。
三、创建内容
（一）完善创建工作机制，统筹安排创建活动。成立精神文明建设领导小组，完善创建文明单位工作的方案、制度，组织协调督促各部门创建工作的落实情况。召开创建文明单位专题会，部署精神文明创建工作的总任务，明确分配创建任务，下设创建文明单位领导小组 xx*负责日常管理工作。各单位为创建的直接落实部门，完成局创建文明单位
活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和各项评优评先工作。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（二）开展理想信念教育, , 加强学习型单位建设。
1、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点突出学习宣传党的十九届六中全会精神，做学习宣传贯彻新思想的排头兵，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，强化理想信念教育，弘扬爱国主义精神，宣传中华传统优秀文化。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
2、加强学习型单位的建设，抓好各类教育基地建设，努力把本单位建设成为学习的主阵地。积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动，拓展新的学习途径，创造新的学习载体，增强好的学习实效。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
（三）高度重视队伍建设，巩固战斗堡垒作用。进一步健全并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“三重一大”、民主“双评”等制度的落实；结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，特别是要推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化；加强对党员的日常管理，表扬先进，督促后进，对不履行义务、工作主动性不强，要及时给予批评帮助。
责任单位：xx*、xx*牵头，局属各支部配合
（四）开展“六文明”活动，践行社会主义核心价值观。通过会议集中学习、征文比赛、知识竞赛和演讲比赛等多种形式开展社会主义核心价值观教育实践活动，推动核心价值体系的大众化和普及化，引导干部职工树立起“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念，提升干部职工的精神素质。开展六文明活动，即“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”。根据“六文明”的基本要求和侧重领域，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（五）开展“赶考路上有我”主题系列活动，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛组织开展“赶考路上有我”主题系列活动，结合疫情防控形势，线下组织、线上展示，注重依托新媒体，综合运用网络直播、短视频等方式，深入开展征文、书画摄影、歌咏比赛、演讲比赛四类活动，引导广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新，为奋力谱写全面建设现代化 xx 更加出彩绚丽篇章积极贡献**力量。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（六）加强思想道德建设，提升职工文明素养
1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员，争做公民道德建设的实践表率。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
2、认真学习贯彻《**省文明行为促进条例》和《xx 市文明行为促进条例》，以职工文明守则和文明行为规范为准则，以文明礼仪知识讲座和知识竞赛为形式，促进干部职工文明礼仪的养成，从小处着手，从细节做起，在全局范围内形成和谐的人际关系氛围。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
3、积极开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
4、营造崇德向善的浓厚氛围。举行文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者的评选活动，通过对道德模范的表彰和事迹学习，引导广大干部职工树立正确的道德观念，以此来巩固道德建设成果。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
5、深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展
“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
6、广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
7、坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
8、围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
（七）积极履行社会责任，践行志愿服务担当
1、持续做好志愿服务工作。继续落实志愿者在全国志愿服务信息系统注册，组织注册志愿者广泛参与志愿服务，努力达到年平均参与服务超过 25 小时。广泛组织参与多种形式的文明实践活动，推动新时代文明实践融合发展、创新发展。深入开展学雷锋志愿服务，推进多元化、专业化志愿服务队伍建设，尤其是适应疫情防控常态化，精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城 志愿同行”主题志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、全力支持新时代文明实践中心建设。认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
3、积极开展“四送一助力”结对帮创活动。认真学习贯彻《xx 市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，确定帮创对子，明确工作任务、细化工作方案、压实工作责任。依托新时代文明实践中心，通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
（八）广泛开展文体活动，多渠道保障干部职工权益
1、结合“我们的节日”主题活动，利用春节、中秋等中华民族的传统节日，组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动，为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材，不断满足干部职工精神文化需求。
责任单位：xx*、服务中心牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、充分发挥 xx*、工会桥梁纽带的作用，通过组织干部职工开展合理化建议征集活动，使工会当好民主管理的推进者；通过对干部职工进行培训，对困难干部职工进行帮扶，使工会当好职工权益的维护者。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（九）加强诚信宣传教育，提升诚信守法意识
1、开展诚信宣传教育和实践活动。持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《**省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神；积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设；弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
2、开展法治宣传教育和实践活动。广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（十）坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设
1、转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法 阳光团队 阳光保廉 阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对**部门政风行风满意率有新的提高。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、精简办事程序，推进简政提速。依据“效能 简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民 利民 便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
3、提升文明服务品质，打造优质服务窗口。持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干
部职工素质；注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
四、组织保障
（一）加 强领导，强化责任。为确保我局精神文明创建工作搞得扎扎实实，不走过场，由我局创建办负责全局的精神文明创建工作，负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各单位解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推...
篇七：2022年创建全国文明城市工作计划
文明城市工作总结及下一步 工作 计划为培育和践行社会主义核心价值观，坚持以人民为中心的工作导向和“利民、惠民、为民、靠民”的创建工作原则，根据《关于报送 2022 年争创全国文明城市工作总结暨 2022 年工作思路的通知》要求，X 县科技局认真梳理总结全年创城工作，现将 2022 年创城工作总结暨 2022 年工作思路报告如下。
一、2022 年争创全国文明城市工作开展情况
（一）深化理想信念建设。一是加强组织管理，确保创城工作得到切实推进，成立以局长邓晓明为组长的创建文明城市工作领导小组及全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，负责科技局 2022 年争创全国文明城市工作；二是切实加强干部教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神、习近平总书记视察 X 重要讲话精神和争创全国文明城市有关会议精神，不断提高干部职工的创城意识；三是提高自身文明素质，倡导社会文明新风，以实际行动建设文明城市，组织领导干部签订文明行为承诺书，带领全员进行文明行为规范自查，全面提高干部职工文明素养。
（二）积极创建文明单位。为培养全体干部职工健康、科学、文明的行为，创建文明单位，为企业提供优质、高效的科技服务水平，一是举办了科技局干部职工礼仪培训班，对干部职工进行工作、生活、家庭等方面的礼仪培训，要求办公人员使用“文明用语”，礼貌待人、规范服务；二是开设道德讲堂，以学习“抗疫英雄”“身边好人”等典型事例，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化，提升自身文明素养，以良好的行为规范，文明素质潜移默化影响他人崇德向善，形成讲道德，做好人的良好氛围，为创建文明单位奠定良好基础。
（三）加强宣传，营造良好创城氛围。一是在科技局所辖企业范围内发放宣传资料，同时在 LED 屏滚动播放创城宣传标语，提升知晓率，为争创全国文明城市、文明县城打下坚实的群众基础。二是充分利用科技活动周和科技“三下乡”等重要时间节点，以公民公约、X、防邪教、移风易俗、禁毒等知识为主要内容，大力开展文明城市创建宣传活动，向广大群众普及科学知识，全年累计发放宣传彩页（册）X 余册，进一步弘扬科学精神，发展创新文化，普及文明礼仪规范，倡导文明礼仪新风，促进全社会形成关注创新、支持创新、参与创新的风尚。三是
建设美丽乡村改善乡风民风，领导干部下基层对帮扶对象给予关心和帮助的同时，广泛开展新时代文明实践活动，用新时代中国特色社会主义思想牢牢占领农村思想文化阵地；开展移风易俗、破除陈规陋习宣传活动，悬挂宣传条幅，发放宣传册，积极劝导农村乱扔杂物、随地吐痰、不遵守交通规则等不文明行为。四是深入走访企业，积极为企业引才、育才，技术咨询及学术交流方面提供精准对接与服务，征集企业技术需求，解决企业技术难题，并倡导企业诚信经营，文明经商，将诚信建设纳入管理体系中，在项目申报、验收等环节，将诚信作为重要评价指标，切实推进社会信用体系建设和争创全国文明城市建设。
（四）广泛开展志愿服务。为推动志愿服务常态化，成立科技局志愿者服务团队，组织全体干部职工积极开展配合“文明规劝”“文明交通”等志愿服务活动，在 X 县内向居民宣传讲解有关创城相关政策及倡议，对不文明行为进行劝导，动员商户积极做好“门前三包”，用行动来推动争创全国文明城市，清理街道垃圾，去除张贴广告，捡拾烟头等，截止目前全年共计开展 X 次志愿服务活动，累计参加人次 X 次，累计参加时间 X 小时，用实际行动，呼吁社区居民提升文明素养，提高文明意识，使文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法成为市民的自觉行为。
二、2022 年争创全国文明城市工作计划
（一）进一步强化组织领导，加强各项制度建设。继续做到深化创建力度不减、宣传教育力度不减、监督检查力度不减、整改落实力度不减，修订完善相关制度规定，健全组织机构，层层抓落实，力争各项争创全国文明城市工作指标全面达到要求。
（二）进一步强化宣传学习，狠抓干部职工思想教育。充分利用电子屏、宣传栏、宣传条幅、宣传彩页等多种形式加大对创建工作的宣传力度，注重在教育中培养、在实践中塑造、在管理中强化、在环境中熏陶，大力提升干部职工的思想道德水平，让干部职工充分认识创城工作的目的、意义和具体任务，明确自己的责任和义务，增强创城工作的自觉性和紧迫感，努力营造人人关心创城、人人参与创城的良好氛围。
（三）进一步强化监督管理，多项工作协调发展。把争创全国文明城市工作与“爱国卫生日”“文明交通站岗”“精神文明建设”等工作联系起来，扎实落实创城工作各项目标任务，提高全体干部职工对创城工作的支持率、参与率，并
积极引导群众主动参与创城，形成工作合力，共同营造美丽、和谐、文明的城市新形象，推动争创全国文明城市工作顺利进行。
浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗计划
一、指导思想
2022 年是伟大祖国建国 65 周年之际。浙江花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指引，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师在学校的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立 21 世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我中心教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我中心以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施
（一）广泛宣传、与时俱进提素质
1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我中心教师的自豪感和幸福感。
2.引导女教师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。
（二）规范管理，“巾帼建功”
1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
2.根据学校实际，积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示女教师风采。
（三）丰富载体，主题活动增实效
1.立足岗位比贡献，争创杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化职业教育改革和职业教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平。
2.鼓励女教师积极参加监狱授课活动，在科学探究监狱授课活动中，积累学习心得和教育教学经验，强化科学素养，提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性，提高学校美发教学科研水平。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
3.宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽，激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。
浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗总结
浙江花都美容美发培训中心教师团队在区委、区政府的领导下，在区妇联的正确指导下，坚持以“对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责”为宗旨！各项志愿者服务为载体，紧紧围绕学生特别是女性学生职业技能提升工作，开拓创新、团结拼搏、扎实工作，不断铸就团队的核心价值观，极大地促进职业教育事业发展的同时，也给学生带去了更多好的技能。
1、团队人数：浙江花都美容美发培训中心共有 30 人，其中女职工 20 人，占到总数的约 70%。学历都在专、本科以上，职业技能高级以上；党员 7 名，设有党支部、团总支部。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，承担着每年 2022 多人的高技能人才培养及全省范围内的美容美发化妆美甲职业技能考核。
2、她们对待工作认真负责、有精湛的业务水平，在教学过程中坚持以人为本，在对监狱进行授课时，不管是刮风下雨还是严寒酷暑，工作都一如既往的开展，日常授课、技能鉴定期间他们都能严格纪律、不徇私情，不接受吃请，多年来从未收到社会关于这方面的投诉。较好的维护了老师在学生心目中的良好形象。
3、由于日常教学、高技能人才培养（2022 年度为滨江区培养达到 1000 人次）、志愿者工作（监狱授课、义务服务等）开展的出色，浙江花都美容美发培训中心教师团队先后被评为：浙江省、全国“三八”红旗集体；滨江区巾帼文明岗。
用辛勤的耕耘，弘扬了职业技能教育行业新风，在职业教育这一天地里谱写华美的乐章，展示新时期女性的新形象。
（一）领导重视、目标明确、制度健全。
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，校领导非常重视，专门成立了领导小组。结合浙江花都美容美发培训中心的实际情况，制定了“巾帼文明岗”的创建规划，健全了相应的制度。拟定了创建目标，并将该项工作目标明确在目标责任制中，以确保创建工作有序有效地开展。
在每一位成为心中树立“巾帼文明”的标杆。通过创建，每位成员个个有练就过硬的岗位本领、有着不俗的岗位业绩，全心全意为群众服务、为社会服务。
（二）自觉履职、优化服务、突出实绩。
认真按照区劳动下达的年度工作目标，以各项职业技能鉴定实事项目为抓手，强化职业技能培训，弘扬文明，着力解决好征地拆迁、失业人员培训问题，工作目标全面完成。2022 年，通过团队努力，共鉴定区内高技能人才 1000 人，合计人达 2022 人。与去年同期相比增长率打 100%。合格率也有所提高，从 90%提高到 95%。
（三）志愿者服务，爱心阵地。
浙江花都美容美发培训中心通过开展一系列的“爱心工程”，唤起群众特别是妇女儿童对职业教育重要性的认识，通过广场公益活动、监狱授课活动使得上万群众受益。对弱势群体关注、关爱、关心！开展帮扶救助工作，2022 年免费培训桐庐帮扶救助妇女子女 3 人，创造就业 2 人，将创建活动融入到对各个贫困妇女儿童的真切关爱中。
（四）奉献爱心、保障学生、家长权益。
维护群众特别是女性的权益不受损害一直是浙江花都美容美发培训中心努力的方向所在，坚持一切学生利益为出发点，学校与家庭联动，明确生活老师职责，
是围绕女性权益，利用全校妇女同志较多的优势，积极开展“双结对”工作，深入贫困、特殊学生家庭，将点点滴滴的爱心，融入对学生的关爱！
再接再砺，创建工作寻突破。
浙江花都美容美发培训中心在创建工作中做了一些实事，积累了一些经验，也取得了一定的成绩。接下来，这支队伍将在一如既往地重视职业教育工作，开拓创新，在工作中寻找突破，在突破中提升能力，以更好地发挥学校教书育人的作用，为全省美容美发行业人创造良好氛围做出应有的贡献。
关于成立争创杭州市“巾帼文明岗”领导小组的通知
浙江花都美容美发培训中心全体教师：
为充分展示巾帼形象，全面提升服务品质，更好地服务学生，助力美容美发行业发展。浙江花都美容美发培训中心将在原有区级“巾帼文明岗”的基础上，进一步争创杭州市“巾帼文明岗”。为保障争创工作有计划、有组织、有效率的开展，经全体会议研究，决定成立争创领导小组。现将领导小组名单公布如下：
岗长：
（党支部书记兼任）
副岗长：
（党支部委员）
成员：
（团总支书记）、xxxxxxx 等 18 人。
监督：
（校长、杭州市人大代表）
领导小组下设办公室，由 xx 负责日常工作。
特此通知！
二○二三年十二月
创建文明 城市 工作计划
深入开展文明城市的创建活动，对于构建社会主义和谐社会、提高群众生活质量、创建平安社区都具有重要意义。为了更好的支持配合创建文明城市工作，按照按照《全国文明城市
测评体系》的内容和要求，现对我辖区 2022 年此项工作安排如下：
一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系，促进城市建设事业大发展为着力点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近教职工，努力营造解放思想、深化改革开放的良好氛围，营造诚信友爱、文明向上的良好氛围，营...
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