2024国企公司党支部工作总结及工作计划

下面是小编为大家整理的2023国企公司党支部工作总结及工作计划,供大家参考。

2023国企公司党支部工作总结及工作计划

国企公司2021年党支部工作总结及2022年工作计划

2021年,在公司党委的正确领导下,公司各部室的大力支持下,分公司党支部始终坚持D建统领,坚定不移抓D建、促发展,政治建设坚强有力,思想引领旗帜鲜明,组织体系科学规范,从严治党纵深推进,业务融合优质高效,党的建设取得明显成效。现将分公司党支部D建工作情况简要报告如下:

一、2021年履行D建工作职责情况

(一)注重固本培元,加强了思想政治这个“着眼点”。坚持把DS学习教育作为主要抓手,坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治生活的基础一环,重在以科学的理论武装头脑指导实践,打牢了行动基础。

一是注重思想引领。制定出台《2021年党支部学习计划》《分公司党支部关于开展DS学习教育的实施方案》,对学习重点、时间、反馈等提出明确要求。落实“第一议题”认真学习***《论中国共产党历史》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习资料,深入学习***总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话,集中观看王向明教授讲解《七一讲话精神解读》等,引导广大党员学DS、悟思想,不断提高学习成效。学习“时代楷模”--邱军先进事迹,组织观看红色电影《长津湖》等,全年共组织召开集中学习24次,DS学习教育读书班12期,进一步筑牢了党员干部的思想根基。

二是注重铸魂固本。严格自主学习制度,党支部每周六晚组织1小时DS学习教育读书班,成立“红色广播站”,推出“红色故事”专题栏目,营造了浓厚的学习氛围。充分发挥新媒体网络的宣传教育作用,微信公众号“化学追梦人”、学习强国APP等,搜集权威党媒学习资料,记录开展DS学习教育活动剪影,组织党员观看《中共DS公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电影,积极参观红色纪念馆,不断提升党员干部党性修养。

三是注重知行合一。突出学用结合,将DS学习教育的成效切实转化为不断前行的动力,扎扎实实开展好“我为群众办实事”主题实践活动。坚持以人民为中心,聚焦职工群众普遍关切的问题,面向基层、职工征集意见建议,班子成员带头下基层听意见,梳理“我为职工群众办实事”活动工作清单14项,党员领导干部带头出实招办实事,主动认领,主动整改,切实解决好职工急难愁盼的事情。比如,解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题,解决了项目职工群众衣物晾晒问题,解决了职工食堂伙食改善的问题,赢得了职工群众的充分点赞。

(二)夯实基层基础,严格了基层组织这个“切入点”。实践证明,党内生活松一分,党员队伍散一片;
党内生活严一尺,红色阵地高一丈。分公司党支部加大创新,有效解决党支部“不想开展、不会开展、不严格开展组织生活”的难题,党员有了责任感、使命感,支部有了向心力、战斗力,D建引领带动作用得到充分释放。

一是严肃组织生活。坚持严标准、严措施、严纪律,持续推动党组织活动规范化。扎实开展贯彻落实全国国企D建会重点任务落实情况“回头看”活动,对照“30项重点任务”清单明确的6个方面30项内容逐条进行了自查,摸清了贯彻落实进度及成效,查实了存在的问题,研究制定了整改措施。严格落实支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话活动等。截至目前,召开支委会xx次、支部党员大会xx次,开展“主题党日”活动xx次。

二是创新方式方法。深入落实新时代党的组织路线,探索线上线下互动的新型组织生活模式,增强了组织生活吸引力,调动党员参与的主动性。实施“导师带徒”活动,联合驻地举办了磁州窑文化体验活动,开展2021届新员工技能展示活动,进一步激发党员队伍活力。

(三)加强党风廉政,守住了从严治党这个“关键点”。将全面从严治党主体责任情况纳入工作重点同安排、同考核、同奖惩,不断压实党风廉政建设责任。

一是强化监督保障。严格日常监督检查,把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程。认真落实中央八项规定精神,力戒形式主义官僚主义,切实为基层“减负”。大力开展“靠企吃企”专项整治,严肃查处群众身边腐败和作风问题,为高质量发展保驾护航。

二是强化源头预防。观看警示教育片《迷途抉择》等,让党员干部从反面案例中对照反省、深刻反思。组织学习中央八项规定,十九届六中会议精神,进一步提升行为规范和党性修养;
部门负责人、关键岗位人员学习业务知识的同时,将党风廉政建设制度也纳入其中,达到业务知识与廉政建设完美融合。切实通过微信公众号和微信群,营造学廉、爱廉、守廉浓厚氛围。

(四)坚持相互促进,突出了融合发展这个“结合点”。分公司党支部认为,党的建设不应该是个别部门的“独角戏”,而应是分公司参与的“大合唱”。始终坚持组织相加、工作相融、D建引领,积极构建D建融合体,使各项工作都充满党味。

一是D建融入高质量发展,成为开拓创新的加速器。牢牢把握融合性要求,坚持把党的建设与项目发展、安全生产同步谋划、同步开展、同步完善,实现了业务与D建的融合对接,进一步激发全员干事创业的热情和活力。开展了“护航建党xx周年安全生产30天攻坚”行动;
组织了多项高危技术专家论证会;
申请了专利13项,其中发明专利4项,实用新型专利9项,已总结形成施工工法十余项,QC成果近百项。

二是D建融入队伍建设,成为凝心聚力的同心圆。在“大干九十天,实现新跨越”会战活动中,看到的是团员青年你追我赶、大干快上;
在“质量月”活动中,看到的是党员干部工匠精神、质量生命线;
在一线造梦人活动中,看到的是全体员工咬牙奋进、不负使命的责任感;
在抗暴雨、防疫情等系列活动中,看到的是D建融合下,全体党员干部“一条心”合众力、“一股劲”闯难关、“一身正”聚人心的信念之“魂”。在这种精神的鼓舞下,分公司取得了xxx等一项又一项的好成绩,正在用担当、创新、团结,奏响“D建融合体”的奋斗之歌。

二、存在的问题

2021年,公司D建工作取得了一定成绩,但是对照上级党委的新部署新要求,特别是“十四五”发展的全局工作,公司D建工作还存在一些差距和不足,包括:D建工作与施工生产工作的结合还不够紧密,服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进;
基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥;
适应新形势需要,宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善;
党务人员综合素质有待提升,队伍建设还需要进一步加强。这些问题,会进一步认真总结,在2022年的工作中加以解决。

三、2022年工作打算

2022年,分公司党支部将继续以***新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻集团公司、上级党委工作部署,对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围,全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力,为分公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证,以昂扬姿态迎接党的20D胜利召开。

一是深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届X中X会为起点,以迎接党的20D胜利召开为重点,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。规范“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载体,以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手,使DS学习教育进一步深化,完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制,不断健全不忘初心、牢记使命长效机制,增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是全面压实D建责任。压实项目D建工作责任,进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题,进一步细化支部D建责任清单,促进责任进一步健全完善,实现量化到岗、明确到人、具体到事,形成上下贯通、环环相扣的责任链条。

三是进一步加强组织建设。将D建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作,全力抓好集团公司、上级党委新出台各项D建制度落实落地。多形式策划开展党内主题实践活动,选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,引领党员在实践中建功立业。加强支部党员规范管理,积极为党员加强学习创造条件。做好党员发展、新党员转正和入党分子培养工作。

四是进一步强化D建宣传工作。做好贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动,积极打造主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传“五位一体”宣传矩阵,把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台,注重提升宣传工作质量。

五是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导,引导公司党员干部、职工骨干积极为公司发展建言献策、贡献力量。按照政治性、先进性、群众性的要求,有效发挥工会的桥梁纽带作用,扎实为广大职工办实事、做好事、解难事。坚持D建带团建,健全共青团组织体系和制度保障,充分发挥团员青年的主力军作用。创新主题团日形式,持续强化青年思想引领,树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌,引导团员青年创新创效创优,激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

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